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5グランドルールの会
対立から対話へ。心理的安全性を実現するたった5つの約束。
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5グランドルール®︎とは
5グランドルールは、組織開発コンサルティングを担うなかで、組織内コミュニケーションの心理的安全性を確保し、互いに尊重し合い、助け合えるチームづくりを行うために、株式会社つくるひとが開発した対話型組織のためのグランドルールです。対話というのは、「話し合う」ことではありません。「議論する」ことでもありません。異なる視座や考え方がかけ算され、そこにいるメンバーたち誰もが想定しなかった、しかし納得する解を見出していくことにほかなりません。これが創発、イノベーションであり、不確定で複雑性を増している時代にとって大切な姿勢なのです。世界同時多発イノベーション。それを実現するためにわたしたちは5グランドルールを推進しています。
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5グランドルールの会
対立から対話へ。
わたしたちの推進するプロジェクトをメンバーとして経験、もしくはファシリテーションやブランド構築のスキル修得のために講座受講するなどがきっかけとなり、5グランドルールの効果を実感している仲間たちが集まっています。5グランドルールは、ファシリテーターやコンサルタント、研修講師として、対話環境を整える、場をデザインするスペシャリスト、また、経営者、マネージャーとして組織の対話交流をデザインし、課題解決力を高め、互いに助け合う組織文化を実現するチェンジメーカーに支持されています。現在、下記2つの会員制度で「対立から対話へ」を合言葉に、推進・実践のために5グランドルールを経営現場、仕事の現場で活用していただいています。
※ご入会に際し、活用用途などいくつか事前に確認させていただいています
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